5印地安那大学的教师由兴业银行作为公认的影响力女性

在其 2019名妇女的影响。 功能时,印第安纳波利斯印第安纳商业周刊女性在高水平的商业,艺术,社区和公共服务等领域的认可。其中获奖五个妇女 365体育娱乐官网 谁的成就,他们除了影响。

了解他们的领导力的观点,女性在职业的未来,克服了赔率。

伊莱恩·考克斯

博士。伊莱恩·考克斯 在临床儿科教授 医学365体育娱乐官网医学院 在莱利儿童的健康和首席医疗官。此外,她赢得了她的医学博士在医学,1995年以来,她的临床感兴趣的领域,她一直在儿科感染性疾病的部分教师的IU学校包括有HIV,心血管外科和相关性感染,感染的预防和管理工作抑菌。

考克斯说未来是有希望妇女在药开始,因为他们看到和感受到平等在临床领域超过其他许多行业。

“我认为我们已经开始呈现涉足领导,我觉得我们真的是朝向入的时候,可将是机遇谁来抚摸对他们的作品,包括妇女,”考克斯说。

在她的职业生涯中,考克斯说,她已经看到女医师的数量,以增加关于医生在美国总人数的40%然而,只有16医药领导职务%是由女性担任,她说。

“我很幸运地中处于领先地位,但我不得不等待,直到在我的职业生涯相当晚,”她说。

这就是为什么考克斯说,她会建议年轻女性要追求的那种药,实现妇女,他们带来了独特的视角医学实践两个保健和领导。

“难道我们不应该害怕的利益机会后去美国,”她说。 “我们应该提高对方,因为我们的一个的每一个伟大的成就,我们提升的机会对我们所有人。”

安吉拉飞格

博士。安吉拉飞格 是急诊医学在医学IU学院助理临床教授,365体育娱乐官网健康和NASCAR-AMR安全田径队的医学主任重症监护医师。

但她的角色是最重要的创始人 瑞秋的第一个星期,一个教高中和大学的学生大约为安全从十几岁的程序转变他们的年轻人。该计划被命名为飞格的女儿瑞秋,布卢明顿抵达,开始了她的第一年在IU在2014年瑞秋俯伏在党的楼梯和她的朋友们的痛苦之后,世卫组织创伤性脑损伤后的第二天死了 - 她在想OK - 奠定了她不是寻求医疗帮助的沙发上,飞格说。瑞秋发现第二天早上反应迟钝。

“如果说有什么影响了我的生活,这是是她 - 这是我的女儿,”她说。 “我想她,记得她所有的时间,我觉得她的好品质的。”

飞格说瑞秋的同情心的个性和自然赋予她的启发,开始瑞秋的第一个星期。现在,随着一队研究员志愿者一起,她前往各地的状态,并鼓励他们去帮助别人,教他们,他们需要导航任何冒险的技能,以国家培养青少年和年轻成年人了“关爱文化”他们可能会遇到的行为,如酗酒和吸毒,心理健康问题和性侵犯。

飞格说,她会鼓励年轻女性在寻找作出了积极的影响,开始与当地社区。

“你是哪里人基层的努力才能真正有所作为,”她说。 “开发一个程序,看看你能做些什么来让你的社区更好。”

妮可基思

妮可基思 是教师事务的副院长,并在运动机能学教授 卫生与人类科学学院IU在IUPUI。此外,她是在IU中心的科学家在医学IU学校和Regenstrief研究院研究员衰老研究。体力活动,社区和临床研究的训练,基斯曾与患者群体曾在印第安纳波利斯了近二十年。

基斯说她母亲的职业生涯是一个很大的影响,在她自己的。在她5岁或6岁,看着她的妈妈基斯 - 首位黑人女研究生与博士从她的大学 - 在她的毕业典礼上发表演讲。她的母亲将继续持有多头领导角色院长的学生,包括大峡谷州立学院(现在大学),在密歇根州Grand Rapids教育董事会主席,以及明尼苏达州人权专员的。

“我们必须大二移动在高中 - 可怕的,但它是一个重要的工作,我的妈妈能帮助更多的人比以往任何时候,她可以在GVSC或在大急流城,”基斯说。 “所以从她的,我学到了很多的工作热情,如何奖励它可以帮助人们和公平和公正的重要性。”

基思,谁指使的运动医学奖学金妇女主动师徒美国大学,说她会鼓励年轻女性进入自己的领域得到尽可能多的培训和继续教育,因为他们可以。

“从未停止学习,”她说。 “科学的发展,我们必须发展它。找到高级和同行的导师为您的生活和事业的各个领域,而且平时要继续前进。”

idie kesner

idalene “idie” kesner 是的第一位女院长 企业的IU凯利商学院。她是凯利的一个值得骄傲的校友,她在哪里,博士被邀请参加凯利的教师,1995年她担任重要的领导角色变得院长ITS 2013年5月之前,学校的几个前收到了她的工商管理硕士学位。

她下面的例子中由她的父母设置。

“我的父亲是一个股票经纪人,是最难的工人和大多数人来说我已经驾驶过已知的,”说Kesner,而且坦率页。战略管理的Popoff主席。

,虽然她的母亲从来没有外出工作,她是一个精明的选股。例如,她鼓励在一个名为苹果公司巨大的投资。

“她从来没有上过大学;.她家里买不起,但她没有上过大学,但毫无疑问,她将已在业务去过,” Kesner说。 “她有一个伟大的想法。”

在Kesner的担任院长,女大学生入学率已经由94%的速度增长,和缺额少数民族本科招生已经由144%提高。妇女占最节目扩招的三分之一。她补充献给编程和支持少数族裔和女性工作人员。

她对女性的建议是容易的。 “那知道你可以拥有一切 - 它只是你可能无法拥有一切在同一时间,”她说。 “年轻女性可以在一个人的生活或事业梦想并同时拥有成功的事业和家庭,但是,在不同的点,你可能要退一步横盘或向后。

“它的易视觉形象桑德伯格在她的书中,‘瘦的,’是一个攀登架对一个职业阶梯的形象。要有耐心与自己,以一个长远的眼光来看,以满足您的愿望。”

珍妮特·麦凯布

珍妮特·麦凯布 是IU的导演 环保弹性学院 并在实践教授 法IU麦金尼学校。加盟IU之前,她曾担任美国助理管理员环保局在奥巴马政府。此外,她曾在环境管理的印第安纳部门的多个领导岗位,并针对儿童的基于在印第安纳波利斯健康倡导组织。

在她的EPA时间,麦凯布说,她期待该机构的主任,吉娜·麦卡锡,作为一个女人,她的领导例证公共服务的最高目标的一个例子:保护人民和社区第一。

此外,她归功于她的母亲和女儿的支持和灵感来源。

“我的公立学校老师的女儿,每天是多么重要是领导让我想起了,有想法,组织和热情关心的事情,我用我的时间,”她说。

尽管偶尔在她的监管政策遇到男科学家在空气污染领域工作的人光顾的态度,麦凯布说,政府是一个领域在很大程度上是考虑到妇女早就看到显著的机会。

她建议年轻女性追求喜欢的路径是培育专业知识主题中他们十分关心准备,以及专注于寻求广泛的经验,包括志愿服务,建立连接和“承诺交付。”

“如果开发与质量工作,按时完成工作的声誉。”她说,“它会回来给你在路上积极的方式。